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deutlich Gewohnt an Kaffee svea korff Herzlich willkommen Pracht Tansania

Dr. Svea Korff – Geschäftsführerin des Graduiertenzentrums – Universität  Hildesheim | LinkedIn
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CLUSTER PAPER 2|2017
CLUSTER PAPER 2|2017

Svea Korff – DR. SVEA KORFF – Forschung | Beratung | Training
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Svea Korff | Personen | HoF
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Equal opportunities in the postdoctoral phase in Germany?
Equal opportunities in the postdoctoral phase in Germany?

Chancengleichheit durch strukturierte Promotionsförderung – ein Tabu in der  Umsetzung?
Chancengleichheit durch strukturierte Promotionsförderung – ein Tabu in der Umsetzung?

DR. SVEA KORFF – Forschung | Beratung | Training
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Dr. Svea Korff – Geschäftsführerin des Graduiertenzentrums – Universität  Hildesheim | LinkedIn
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Svea Korff (@SveaKorff) / Twitter
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Publikationen – DR. SVEA KORFF – Forschung | Beratung | Training
Publikationen – DR. SVEA KORFF – Forschung | Beratung | Training

I like your cards!“ – Situation(en) der Promotionsbetreuung und  Bewertungspraktiken – Forschungscluster "Hochschule und Bildung"
I like your cards!“ – Situation(en) der Promotionsbetreuung und Bewertungspraktiken – Forschungscluster "Hochschule und Bildung"

Universität Hildesheim | Aktuelle Neuigkeit - Universität Hildesheim |  Beratung in der Promotions- und Postdoc-Phase
Universität Hildesheim | Aktuelle Neuigkeit - Universität Hildesheim | Beratung in der Promotions- und Postdoc-Phase

Strukturiert, aber gerecht?
Strukturiert, aber gerecht?

Universität Hildesheim | Mathematik, Naturwissenschaften, Wirtschaft &  Informatik | Aktuelle Neuigkeit - Fachbereich 4 | Eröffnung des  Graduiertenzentrums und Promotionsfeier
Universität Hildesheim | Mathematik, Naturwissenschaften, Wirtschaft & Informatik | Aktuelle Neuigkeit - Fachbereich 4 | Eröffnung des Graduiertenzentrums und Promotionsfeier

Svea Korff (@SveaKorff) / Twitter
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DR. SVEA KORFF – Forschung | Beratung | Training
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Graduiertenzentrum – DR. SVEA KORFF – Forschung | Beratung | Training
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Zur Externalisierung und Individualisierung von Verantwortung in  Wissenschaftsorganisationen – dargestellt am Beispiel der deutschen  Förderlandschaft in der Postdoc-Phase | springerprofessional.de
Zur Externalisierung und Individualisierung von Verantwortung in Wissenschaftsorganisationen – dargestellt am Beispiel der deutschen Förderlandschaft in der Postdoc-Phase | springerprofessional.de

DR. SVEA KORFF – Forschung | Beratung | Training
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Svea Korff (@SveaKorff) / Twitter
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Dr. Svea Korff – Ausstieg aus der Wissenschaft
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